2024-11-01 09:07:46
工作室还获省总工会10万元资金扶持…=…。大部分来自普通职工◇▽☆…▼。产品畅销国内外△▷■…▲▽。
工作室展架上一个大拇指粗细的开孔器引起了记者注意△▪…▷▪。这个开孔器前端刀具通过调节可以自由更换组合□-◆，使用方便•△▪…◆，省时省料=•，并已经用于军工•◁▲■▼、航天▪★、建筑等领域•◆▪…▷，为企业带来可观的经济效益☆◇◆★。它的发明者是★○“职工发明家▼▷=”张如豪□▪☆…。
国内能够自主生产高工钢▲○▽•=☆、并延伸产业链生产高性能切削刀具的厂家寥寥无几☆□◇▷△。国家知识产权局公布的公司11项实用新型专利中•▼□，据了解▲●，公司主打产品是高性能切削刀具◇…，抚顺民营企业中仅此一家◁◆●…=▪，辽宁抚工实业有限公司也建成投产◁△☆▽○，2019年…▲▲。
36岁的李振东也是地道的▲=△□“职工发明家□◆▷-=”○…◆。经他和同事改进的■□=“精轧机液压站冷却装置■=■△”凯发k8一触即发△□•□◇▽，摆脱了设备对人工调节的依赖-=•=□-，既节省了人工成本○☆◁◆，又安全▽△•●•。•□◇□“任何设备都有缺陷◁-■□•，都会给工作带来不便△▷=□●=，工作中只要动动脑子凯发k8一触即发-▽▷、动动手△△▼，就能克服这些缺陷-○▼◁，很有成就感◆◁▽。说实话★◆，当时也没想着要得专利◆●-○◁•，咋就成了□•▲◁‘发明家▪□’◁▷-▪△！○▽▲”李振东调侃★★○，边工作边思考★▷，已经成为了他的习惯○-□。
记者了解到◇●●★★=，为了保证企业创新的可持续性▪▪□▼■，公司制定了严格的师带徒制度◆▲，要求工作室每年为企业培养3~5名青年技术技能骨干△•，5年内为公司培养出10名技师或高级技师○□△●◇；工作室每年至少参与一项公司技术革新•●…△•■、创新或攻关项目☆▪▲，并要取得一定成果-▽；中青年技术人员每年承担不少于5次的技术培训▪=▼◁。
辽宁抚工工具股份有限公司劳模（职工）创新工作室今年获评省级劳模（职工）创新工作室□◁=▪●△，11月12日▽☆◁◆▪•，感受这里的职工创新氛围○▪…★▪。作为切削刀具的配套企业▽☆，公司专门生产切削工具原料——高工钢●-△▪？此外▪-•，记者走进这家企业◆□！
=▪=•▪“公司是抚顺市工具钢深加工基地◁◆，市区两级政府正依托公司打造工模具产业集群◁▼△▲，脑子▽☆◆◆…■‘灵光▲=-…☆’的职工将大有作为●◇■=○！▲▷”张玉学说…•。
◁•▲“我们企业职工的脑子••‘灵光△◁◁□□’着呢◆◁▷◇★★！●◆”说起职工创新••-•◇○，公司工会主席张玉学赞不绝口•=。公司劳模（职工）创新工作室于今年8月投入使用▲◆▷•△◇，面积120平方米☆▲◇-。工作室内摆满了高新技术企业证书★▪▪-●◇、辽宁◆☆■▲▲“五一▽…”劳动奖状等荣誉证书○●△★◇。